招聘流程外包（RPO）服务行业调研报告|市场规模、细分占比及竞争梯队分析

全球招聘流程外包（RPO）服务市场规模预计将从2024年的 亿元（人民币）增至2030年的 亿元，年复合增长率达 %。国内招聘流程外包（RPO）服务市场规模2024年达到了 亿元。贝哲斯咨询结合招聘流程外包（RPO）服务市场过去五年的增长态势，给出了直观的招聘流程外包（RPO）服务市场规模增长趋势解析，并对未来招聘流程外包（RPO）服务市场发展趋势做出合理预测。

按种类划分，招聘流程外包（RPO）服务行业可细分为应届生校园招聘外包, 企业代理招聘, 招聘流程整合咨询。按最终用途划分，招聘流程外包（RPO）服务可应用于电信, 卫生保健, 能源, 制造业, BFSI, 其他等领域。报告分析了各类型产品价格、市场规模、份额及发展趋势；各应用招聘流程外包（RPO）服务市场销量、份额占比、及需求潜力。

中国招聘流程外包（RPO）服务市场主要企业有ADP, Randstad, Beijing Career International Co., Ltd., FESCO Adecco, Alexander Mann Solutions, Manpower, Hays, Korn Ferry, Allegis等。报告包含对主要企业排行情况、市场集中度、经营概况（涵盖招聘流程外包（RPO）服务销售量、销售收入、价格、毛利、毛利率等）。

出版商: 湖南贝哲斯信息咨询有限公司

电话/商务微信: 199 1882 7775

邮箱：info@globalmarketmonitor.com.cn

招聘流程外包（RPO）是指企业将整个招聘流程交给外部机构进行。它涉及从人力资源发现到最终招聘录用的各个环节，是一个完整的过程。招聘流程外包（RPO）服务为企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。

贝哲斯咨询发布的2025年中国招聘流程外包（RPO）服务行业调研报告着重从中国行业整体及细分市场规模、产业链结构、发展环境、市场供需、进出口、重点企业、发展趋势等多方面阐述招聘流程外包（RPO）服务行业的市场概况，并在此基础上对2025-2031年行业的发展前景和走势进行科学的分析和预测。结构方面，报告对招聘流程外包（RPO）服务产品类型、应用领域、及中国各地区市场占比做出了对比分析。

招聘流程外包（RPO）服务市场报告主要以图表加文字分析的形式展示市场数据信息，对招聘流程外包（RPO）服务市场概况、产业链、供需情况及发展趋势进行调研，并重点分析了国内市场竞争格局、招聘流程外包（RPO）服务市场上的主要企业基本信息、产品参数和主要服务、销售量、销售收入、价格、毛利润、发展战略及市场占有率。

2025年版中国招聘流程外包（RPO）服务市场报告各章节内容摘要：

第一章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业基本概述、招聘流程外包（RPO）服务产业链分析、招聘流程外包（RPO）服务行业产品与应用细分介绍；

第二章：国内招聘流程外包（RPO）服务市场PEST分析；

第三章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业态势分析，含市场供需分析、行业面临问题及中国招聘流程外包（RPO）服务行业在全球竞争格局中的地位；

第四章：中国各地区招聘流程外包（RPO）服务产业最新发展分析（华东、华南、华北、华中、其他地区）；

第五章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业进出口数据统计；

第六章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业产品细分及各主要类型销售情况分析；

第七章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业应用市场及各应用领域销售情况分析； 

第八章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业主要企业概况分析（含企业产品介绍、营收情况及战略分析）；

第九章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业竞争分析；

第十章：2025-2030年中国招聘流程外包（RPO）服务行业市场规模及主要产品类型及应用市场规模预测；

第十一章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业前景与趋势分析；

第十二章：中国招聘流程外包（RPO）服务行业价值评估。

招聘流程外包（RPO）服务类别划分：

应届生校园招聘外包

企业代理招聘

招聘流程整合咨询

招聘流程外包（RPO）服务应用领域划分：

电信

卫生保健

能源

制造业

BFSI

其他

地区方面，招聘流程外包（RPO）服务市场报告对中国华东、华南、华北、华中地区进行了市场深入调查并展开了探讨，详细分析了各个区域的市场格局以及发展优劣势等。通过此报告，目标客户将对中国各地区招聘流程外包（RPO）服务行业格局有一个清晰的了解。

招聘流程外包（RPO）服务市场主要企业包括：

ADP

Randstad

Beijing Career International Co., Ltd.

FESCO Adecco

Alexander Mann Solutions

Manpower

Hays

Korn Ferry

Allegis

目录

第一章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业基本概述

1.1 招聘流程外包（RPO）服务行业定义概述

1.1.1 招聘流程外包（RPO）服务行业定义

1.1.2 招聘流程外包（RPO）服务行业发展历史

1.2 招聘流程外包（RPO）服务行业市场总体分析

1.2.1 招聘流程外包（RPO）服务行业市场研发投入

1.2.2 中国招聘流程外包（RPO）服务行业市场规模（2020年-2031年）

1.3 招聘流程外包（RPO）服务行业产业链分析

1.3.1 上游供给对招聘流程外包（RPO）服务行业的影响

1.3.2 下游需求对招聘流程外包（RPO）服务行业的影响

1.4 招聘流程外包（RPO）服务行业产品种类细分

1.4.1 招聘流程外包（RPO）服务行业应届生校园招聘外包介绍

1.4.2 招聘流程外包（RPO）服务行业企业代理招聘介绍

1.4.3 招聘流程外包（RPO）服务行业招聘流程整合咨询介绍

1.5 招聘流程外包（RPO）服务行业下游应用领域介绍

1.5.1 招聘流程外包（RPO）服务行业电信介绍

1.5.2 招聘流程外包（RPO）服务行业卫生保健介绍

1.5.3 招聘流程外包（RPO）服务行业能源介绍

1.5.4 招聘流程外包（RPO）服务行业制造业介绍

1.5.5 招聘流程外包（RPO）服务行业BFSI介绍

1.5.6 招聘流程外包（RPO）服务行业其他介绍

第二章 国内招聘流程外包（RPO）服务行业PEST分析

2.1 国内招聘流程外包（RPO）服务行业社会环境分析

2.2 国内招聘流程外包（RPO）服务行业政策环境分析

2.2.1 行业相关发展规划

2.2.2 重点政策解读

2.3 国内招聘流程外包（RPO）服务行业经济环境分析

2.3.1 国内宏观经济形势分析

2.3.2 产业宏观经济环境分析

2.4 国内招聘流程外包（RPO）服务行业技术环境分析

2.4.1 产业技术研发现状

2.4.2 产业技术发展前景

第三章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业态势分析

3.1 中国招聘流程外包（RPO）服务行业市场规模（2020年-2024年）

3.2 中国各地区招聘流程外包（RPO）服务行业市场份额

3.3 招聘流程外包（RPO）服务行业市场供需分析

3.3.1 招聘流程外包（RPO）服务行业市场供给结构分析

3.3.2 招聘流程外包（RPO）服务行业下游热点领域需求分析

3.3.3 招聘流程外包（RPO）服务行业需求趋势分析

3.4 招聘流程外包（RPO）服务行业发展存在的问题

3.4.1 面临挑战分析

3.4.2 竞争壁垒问题

3.4.3 技术发展问题

3.5 中国招聘流程外包（RPO）服务行业在全球竞争格局中所处地位

第四章 中国各地区招聘流程外包（RPO）服务产业最新发展分析

4.1 华东地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状

4.1.1 华东地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状分析

4.1.2 华东地区招聘流程外包（RPO）服务产业前瞻（2025年-2031年）

4.2 华南地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状

4.2.1 华南地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状分析

4.2.2 华南地区招聘流程外包（RPO）服务产业前瞻（2025年-2031年）

4.3 华北地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状

4.3.1 华北地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状分析

4.3.2 华北地区招聘流程外包（RPO）服务产业前瞻（2025年-2031年）

4.4 华中地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状

4.4.1 华中地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状分析

4.4.2 华中地区招聘流程外包（RPO）服务产业前瞻（2025年-2031年）

4.5 其他地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状

4.5.1 其他地区招聘流程外包（RPO）服务产业现状分析

4.5.2 其他地区招聘流程外包（RPO）服务产业前瞻（2025年-2031年）

第五章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业进出口数据统计

5.1 新冠疫情对中国招聘流程外包（RPO）服务行业进出口的影响

5.2 中国招聘流程外包（RPO）服务市场进出口规模分析（2020年-2024年）

5.3 中国招聘流程外包（RPO）服务行业进出口分析

5.3.1 中国招聘流程外包（RPO）服务行业主要进口地区（2020年-2024年）

5.3.2 中国招聘流程外包（RPO）服务行业主要出口地区（2020年-2024年）

5.4 中国招聘流程外包（RPO）服务行业进出口金额差额分析

第六章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业产品细分

6.1 招聘流程外包（RPO）服务行业产品分类标准及具体种类

6.1.1 招聘流程外包（RPO）服务行业产品分类

6.1.2 招聘流程外包（RPO）服务行业产品具体种类

6.2 中国市场招聘流程外包（RPO）服务主要类型销售量、销售额、市场份额及价格

6.3 中国市场招聘流程外包（RPO）服务主要类型销售量及市场份额（2020年-2024年）

6.4 中国市场招聘流程外包（RPO）服务主要类型销售额及市场份额（2020年-2024年）

6.5 影响中国招聘流程外包（RPO）服务行业产品价格波动的因素

6.6 中国招聘流程外包（RPO）服务市场主要类型销售额和增长率分析

6.6.1 应届生校园招聘外包销售额和增长率

6.6.2 企业代理招聘销售额和增长率

6.6.3 招聘流程整合咨询销售额和增长率

第七章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业应用市场分析

7.1 下游应用行业市场基本特征

7.2 中国招聘流程外包（RPO）服务在各应用领域销售量、销售额、市场份额及价格（2020年-2024年）

7.3 中国招聘流程外包（RPO）服务在各应用领域销售量及市场份额（2020年-2024年）

7.4 中国招聘流程外包（RPO）服务在各应用领域销售额及市场份额（2020年-2024年）

7.5 下游需求变化对中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展的影响

7.6 中国招聘流程外包（RPO）服务行业各应用领域市场销售额和增长率分析

7.6.1 电信销售额和增长率

7.6.2 卫生保健销售额和增长率

7.6.3 能源销售额和增长率

7.6.4 制造业销售额和增长率

7.6.5 BFSI销售额和增长率

7.6.6 其他销售额和增长率

7.8 重点应用领域分析

第八章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业主要企业概况分析

8.1 ADP

8.1.1 企业概况

8.1.2 主要产品和服务介绍

8.1.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.1.4 企业发展战略分析

8.2 Randstad

8.2.1 企业概况

8.2.2 主要产品和服务介绍

8.2.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.2.4 企业发展战略分析

8.3 Beijing Career International Co., Ltd.

8.3.1 企业概况

8.3.2 主要产品和服务介绍

8.3.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.3.4 企业发展战略分析

8.4 FESCO Adecco

8.4.1 企业概况

8.4.2 主要产品和服务介绍

8.4.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.4.4 企业发展战略分析

8.5 Alexander Mann Solutions

8.5.1 企业概况

8.5.2 主要产品和服务介绍

8.5.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.5.4 企业发展战略分析

8.6 Manpower

8.6.1 企业概况

8.6.2 主要产品和服务介绍

8.6.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.6.4 企业发展战略分析

8.7 Hays

8.7.1 企业概况

8.7.2 主要产品和服务介绍

8.7.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.7.4 企业发展战略分析

8.8 Korn Ferry

8.8.1 企业概况

8.8.2 主要产品和服务介绍

8.8.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.8.4 企业发展战略分析

8.9 Allegis

8.9.1 企业概况

8.9.2 主要产品和服务介绍

8.9.3 企业营收情况分析(销售量、总营收、价格、毛利、毛利率)

8.9.4 企业发展战略分析

第九章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业竞争分析

9.1 中国招聘流程外包（RPO）服务行业主要企业区域分布

9.2 中国招聘流程外包（RPO）服务行业市场集中度分析

9.3 中国招聘流程外包（RPO）服务行业主要企业市场份额占比

9.4 中国招聘流程外包（RPO）服务行业竞争格局分析

第十章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业市场规模预测

10.1 中国招聘流程外包（RPO）服务行业市场规模预测

10.2 中国招聘流程外包（RPO）服务市场主要类型销售量、销售额、份额预测

10.3 中国招聘流程外包（RPO）服务市场主要类型价格预测（2025年-2031年）

10.4 中国招聘流程外包（RPO）服务市场各应用领域销售量、销售额、份额及需求趋势预测

10.5 中国招聘流程外包（RPO）服务市场各应用领域需求趋势预测（2025年-2031年）

第十一章 中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展前景及趋势分析

11.1 中国招聘流程外包（RPO）服务行业市场发展方向分析

11.2 中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展前景分析

11.2.1 中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展机遇

11.2.2 中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展态势

11.3 中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展驱动因素

11.4 中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展限制因素

11.5 中国招聘流程外包（RPO）服务行业竞争格局展望

第十二章  招聘流程外包（RPO）服务行业价值评估

12.1 中国招聘流程外包（RPO）服务行业风险分析

12.2 中国招聘流程外包（RPO）服务行业进入壁垒分析

12.3 中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展热点分析

12.4 中国招聘流程外包（RPO）服务行业发展策略建议

招聘流程外包（RPO）服务调研报告提供了对以下核心问题的解答：

中国招聘流程外包（RPO）服务行业整体运行情况怎样？招聘流程外包（RPO）服务市场规模与增速如何？ 

招聘流程外包（RPO）服务各细分市场情况如何？招聘流程外包（RPO）服务消费市场与供需状况形势如何？

招聘流程外包（RPO）服务市场竞争程度怎样？前端企业市场占有率有什么变化？

未来招聘流程外包（RPO）服务行业发展前景怎样？预计会有怎样的变化趋势？

行业概况：

近年来，随着企业国际竞争的加剧，企业家们发现，单纯依靠企业人力资源部门来完成企业所需的批量招聘已经不再可能。使用招聘流程外包（RPO）服务不仅可以满足企业正常的人才需求。它还让企业的人力资源部门摆脱传统的事务性招聘工作，从而更加专注于更重要的长期人力资源战略，履行人事管理职能。因此，招聘流程外包（RPO）服务在中国企业中逐渐普及并发挥着重要作用。

据我们研究，随着经济的复苏和下游应用需求的不断扩大，我国招聘流程外包（RPO）服务行业不断发展，拥有较大的市场空间。市场规模从2018年的29.414亿元增长到2023年的46.451亿元。2020年，由于COVID-19疫情的影响，市场消费需求有所下降。与此同时，终端应用市场也因疫情带来的封锁政策而出现市场消费低迷，一定程度上抑制了招聘流程外包（RPO）服务市场的发展。但预计随着疫情政策的放松和经济的复苏，招聘流程外包（RPO）服务市场将持续发展。未来几年，招聘流程外包（RPO）服务市场仍具有巨大的增长潜力。

中国国内企业在招聘人才时面临的主要困难是： 1、企业在招聘人才时难以把握合适的薪酬水平。 2、人才素质良莠不齐，筛选困难。 3、企业人才获取渠道有限，高素质专业人才存量不足。专业的招聘流程外包（RPO）服务商可以帮助招聘企业解决上述问题。

随着中国经济持续稳定增长，中国招聘流程外包（RPO）服务市场发展潜力巨大。首先，国有企业是中国经济的重要组成部分，但目前很少使用劳务派遣以外的人力资源服务。随着国有企业经营管理的市场化，将促使国有企业将传统劳务派遣员工转向灵活用工。国有企业提高人力资源管理水平的要求将逐步提高，招聘流程外包（RPO）服务的需求将进一步扩大。其次，随着民营企业规模的扩大，民营企业将不断加大人才投入，对招聘流程外包（RPO）服务业务的需求不断增加。三是跨国企业全球战略调整、并购整合以及在中国大陆的布局将进一步加快。这些企业将为中国的招聘流程外包（RPO）服务业务带来新的需求。此外，随着企业管理水平不断提高，专业分工逐渐成为趋势，招聘流程外包（RPO）服务业务的认可度和需求量将大幅增加。

此外，中国的产业转型升级和区域发展也为招聘流程外包（RPO）服务行业创造了发展机遇。多年来，我国工业不断粗放扩张，呈现出技术含量低、劳动密集型、高能耗、高污染的特点。这种产业结构不再可持续。近年来，在政府政策引导下，中国将推动产业转型。这一变化带来了企业人力资源需求结构的变化，将增加企业对高级人才的需求。西部大开发、东北老工业基地振兴、中部崛起等战略政策将进一步加大人才流动，这将为招聘流程外包（RPO）服务企业带来发展机遇。

细分类型概况：

按类型划分，企业招聘代理细分市场在 2022 年占据最大市场份额。

应用概览:

从应用来看，2018年至2022年，电信领域占据最大份额。

地区概述：

2022年，华东地区招聘流程外包（RPO）服务市场份额为39.64%。

市场参与者概述：

瀚纳仕是招聘流程外包 (RPO) 服务市场的主要参与者之一，2023 年占有 8.43% 的份额。

Hays 是一家专业招聘公司，提供永久、合同和临时招聘服务。公司通过其顾问帮助候选人找到工作；重塑劳动力；和人才短缺。公司将人员安排在高管和其他职位上。它提供 IT 服务、会计和金融服务、人力资源、销售和营销职位、银行和资本市场、工程和制造服务、生命科学、健康和社会保健、建筑和房地产、法律、采购、零售、资源和采矿业、电信业等。它还为联络中心、教育相关部门、公司办事处、能源公用事业公司、石油和天然气部门以及公共部门提供服务。