美国加征关税对人才获取套件软件行业投资布局的长期影响

2024年中国人才获取套件软件市场规模达237.77亿元（人民币），全球人才获取套件软件市场规模达733.4亿元，据贝哲斯咨询预测，到2030年全球人才获取套件软件市场规模预计达1333.84亿元。本报告对2025年中国人才获取套件软件市场趋势、产业链概况、各地区发展概况与优劣势、和主要企业营销模式与市场占有率等方面进行调研，并分析了国内人才获取套件软件市场预测期间里最有潜力的细分和区域市场。

按种类划分，人才获取套件软件行业可细分为基于云的, 基于网络。按最终用途划分，人才获取套件软件可应用于大型企业, 中小企业等领域。

中国人才获取套件软件行业核心厂商包括Greenhouse, Jobvite, Breezy, Paycom, Zoho Recruit, Workday, SmartRecruiters, Newton, Lever, UltiPro, BambooHR, Paylocity。报告给出了2024年中国人才获取套件软件市场上排行前三品牌市占率与排行前五品牌市占率，并重点分析了各主要企业市场表现、市场份额及竞争策略。

中国人才获取套件软件市场发展报告系统梳理了过去五年人才获取套件软件市场规模与增长轨迹，结合2025年市场新动向及"碳中和"政策影响，全面评估行业发展前景。报告深入分析了人才获取套件软件行业在低碳转型中的竞争优势与短板，特别关注美国关税政策与碳中和目标双重压力下，龙头企业面临的供应链成本上升、市场份额变动等挑战，以及绿色技术革新带来的发展机遇。通过对2060年碳中和路径下企业转型方向的预判，报告为相关企业在应对贸易壁垒与低碳转型的双重挑战中，提供战略布局建议与决策支持方案。

人才获取套件软件行业主要企业：

Greenhouse

Jobvite

Breezy

Paycom

Zoho Recruit

Workday

SmartRecruiters

Newton

Lever

UltiPro

BambooHR

Paylocity

人才获取套件软件产品类型细分：

基于云的

基于网络

人才获取套件软件应用领域细分：

大型企业

中小企业

从地区方面来看，该报告对中国华北、华中、华南、华东等地区市场现状进行了深入调查及分析，从用户的地域分布和消费能力等因素，分析行业的市场现状和产业现状，并对消费规模较大的重点区域市场进行深入调研，具体包括该地区的相关政策解读以及该地区人才获取套件软件行业SWOT分析。

人才获取套件软件调研报告提供了对以下核心问题的解答：

人才获取套件软件行业近五年国内发展情况怎样？人才获取套件软件市场规模与增速如何？ 

人才获取套件软件各细分市场情况如何？人才获取套件软件消费市场与供需状况形势如何？

人才获取套件软件市场竞争程度怎样？主要厂商市场占有率有什么变化？

未来人才获取套件软件行业发展前景怎样？预计会有怎样的变化趋势？

出版商: 湖南贝哲斯信息咨询有限公司

电话/商务微信: 199 1882 7775

邮箱：info@globalmarketmonitor.com.cn

人才获取套件软件市场分析报告包含共十二个章节，各章节分析的主要内容涵盖：

第一章：人才获取套件软件产品定义、用途、发展历程、以及中国人才获取套件软件市场规模分析；

第二章：碳排放背景、趋势、碳减排现状、人才获取套件软件产业配置、以及国内外市场现状对比分析；

第三章：碳中和背景下，人才获取套件软件行业经济、政策、技术环境分析；

第四章：中国人才获取套件软件企业碳减排进展与现状（脱碳/净零目标设置情况、主要战略、企业现状及竞争、以及企业展望）；

第五章：人才获取套件软件产业链、上游和下游行业的发展现状与预测、企业转型建议；

第六章：人才获取套件软件行业前端企业概况，包含公司简介、最新发展、市场表现、产品和服务介绍、以及2060年碳中和目标对企业业务的影响分析；

第七章：中国人才获取套件软件行业碳达峰、碳中和的适宜路径以及碳中和关键技术与潜力分析；

第八章和第九章：主要细分类型市场规模、份额变化及价格走势分析；主要应用领域市场规模、份额变化分析；

第十章：中国华北、华中、华南、华东地区人才获取套件软件市场现状及产业现状、各地区相关政策解读以及行业SWOT分析；

第十一章：中国人才获取套件软件行业SWOT分析；

第十二章：中国人才获取套件软件行业整体市场规模与各细分市场规模预测。

目录

第一章 2020-2031年中国人才获取套件软件行业总概

1.1 人才获取套件软件产品定义

1.2 人才获取套件软件产品特点及产品用途分析

1.3 中国人才获取套件软件行业发展历程

1.4 2020-2031年中国人才获取套件软件行业市场规模

1.4.1 2020-2031年中国人才获取套件软件行业销售量分析

1.4.2 2020-2031年中国人才获取套件软件行业销售额分析

第二章 基于“碳中和”，全球人才获取套件软件行业发展趋势全过程解读

2.1 碳排放背景

2.2 全球碳排放量的趋势

2.3 全球碳减排进展与发展现状

2.4 全球人才获取套件软件产业配置格局变化分析

2.5 2024年国内外人才获取套件软件市场现状对比分析

第三章 “碳中和”背景下，中国人才获取套件软件行业发展环境分析

3.1 人才获取套件软件行业经济环境分析

3.1.1 人才获取套件软件行业经济发展现状分析

3.1.2 人才获取套件软件行业经济发展主要问题

3.1.3 人才获取套件软件行业未来经济政策分析

3.2 人才获取套件软件行业政策环境分析

3.2.1 “碳中和”背景下，中国人才获取套件软件行业区域性政策分析

3.2.2 “碳中和”背景下，中国人才获取套件软件行业相关政策标准

3.3 人才获取套件软件行业技术环境分析

3.3.1 人才获取套件软件行业主要技术

3.3.2 最新技术研究进展

第四章 碳减排进展与现状：中国人才获取套件软件企业发展分析

4.1 中国人才获取套件软件企业脱碳/净零目标设置情况

4.2 推进碳减排举措落地，人才获取套件软件企业主要战略分析

4.3 2024年中国人才获取套件软件市场企业现状及竞争分析

4.4 2031年中国人才获取套件软件市场企业展望及竞争分析

第五章 “碳中和”对人才获取套件软件产业链影响变革

5.1 人才获取套件软件行业产业链

5.2 人才获取套件软件上游行业分析

5.2.1 上游行业发展现状

5.2.2 上游行业发展预测

5.3 人才获取套件软件下游行业分析

5.3.1 下游行业发展现状

5.3.2 下游行业发展预测

5.4 发力碳中和目标，人才获取套件软件企业转型的路径建议

第六章 中国人才获取套件软件行业主要厂商

6.1 Greenhouse

6.1.1 Greenhouse公司简介和最新发展

6.1.2 Greenhouse产品和服务介绍

6.1.3 Greenhouse市场数据分析

6.1.4 2060年“碳中和”目标对Greenhouse业务的影响

6.2 Jobvite

6.2.1 Jobvite公司简介和最新发展

6.2.2 Jobvite产品和服务介绍

6.2.3 Jobvite市场数据分析

6.2.4 2060年“碳中和”目标对Jobvite业务的影响

6.3 Breezy

6.3.1 Breezy公司简介和最新发展

6.3.2 Breezy产品和服务介绍

6.3.3 Breezy市场数据分析

6.3.4 2060年“碳中和”目标对Breezy业务的影响

6.4 Paycom

6.4.1 Paycom公司简介和最新发展

6.4.2 Paycom产品和服务介绍

6.4.3 Paycom市场数据分析

6.4.4 2060年“碳中和”目标对Paycom业务的影响

6.5 Zoho Recruit

6.5.1 Zoho Recruit公司简介和最新发展

6.5.2 Zoho Recruit产品和服务介绍

6.5.3 Zoho Recruit市场数据分析

6.5.4 2060年“碳中和”目标对Zoho Recruit业务的影响

6.6 Workday

6.6.1 Workday公司简介和最新发展

6.6.2 Workday产品和服务介绍

6.6.3 Workday市场数据分析

6.6.4 2060年“碳中和”目标对Workday业务的影响

6.7 SmartRecruiters

6.7.1 SmartRecruiters公司简介和最新发展

6.7.2 SmartRecruiters产品和服务介绍

6.7.3 SmartRecruiters市场数据分析

6.7.4 2060年“碳中和”目标对SmartRecruiters业务的影响

6.8 Newton

6.8.1 Newton公司简介和最新发展

6.8.2 Newton产品和服务介绍

6.8.3 Newton市场数据分析

6.8.4 2060年“碳中和”目标对Newton业务的影响

6.9 Lever

6.9.1 Lever公司简介和最新发展

6.9.2 Lever产品和服务介绍

6.9.3 Lever市场数据分析

6.9.4 2060年“碳中和”目标对Lever业务的影响

6.10 UltiPro

6.10.1 UltiPro公司简介和最新发展

6.10.2 UltiPro产品和服务介绍

6.10.3 UltiPro市场数据分析

6.10.4 2060年“碳中和”目标对UltiPro业务的影响

6.11 BambooHR

6.11.1 BambooHR公司简介和最新发展

6.11.2 BambooHR产品和服务介绍

6.11.3 BambooHR市场数据分析

6.11.4 2060年“碳中和”目标对BambooHR业务的影响

6.12 Paylocity

6.12.1 Paylocity公司简介和最新发展

6.12.2 Paylocity产品和服务介绍

6.12.3 Paylocity市场数据分析

6.12.4 2060年“碳中和”目标对Paylocity业务的影响

第七章 中国人才获取套件软件市场，碳中和技术路线分析

7.1 中国人才获取套件软件行业碳达峰、碳中和的适宜路径

7.1.1 减少碳排放

7.1.2 增加碳吸收

7.2 碳中和关键技术与潜力分析

7.2.1 清洁替代技术

7.2.2 电能替代技术

7.2.3 能源互联技术

7.2.4 碳捕集、利用与封存及负排放技术

第八章 人才获取套件软件细分类型市场

8.1 人才获取套件软件行业主要细分类型介绍

8.2 人才获取套件软件行业主要细分类型市场分析

8.3 人才获取套件软件行业主要细分类型销售量、市场份额分析

8.3.1 2020-2025年基于云的销售量和增长率

8.3.2 2020-2025年基于网络销售量和增长率

8.4 人才获取套件软件行业主要细分类型销售额、市场份额分析

8.4.1 2020-2025年人才获取套件软件行业主要细分类型销售额份额变化

8.5 人才获取套件软件行业主要细分类型价格走势

第九章 中国人才获取套件软件行业主要终端应用领域细分市场

9.1 人才获取套件软件行业主要终端应用领域介绍

9.2 人才获取套件软件终端应用领域细分市场分析

9.3 人才获取套件软件在主要应用领域的销售量、市场份额分析

9.3.1 2020-2025年人才获取套件软件在大型企业领域的销售量和增长率

9.3.2 2020-2025年人才获取套件软件在中小企业领域的销售量和增长率

9.4 人才获取套件软件在主要应用领域的销售额、市场份额分析

9.4.1 2020-2025年人才获取套件软件在主要应用领域的销售额份额变化

第十章 中国主要地区人才获取套件软件市场现状分析

10.1 华北地区人才获取套件软件市场现状分析

10.1.1 华北地区人才获取套件软件产业现状

10.1.2 华北地区人才获取套件软件行业相关政策解读

10.1.3 华北地区人才获取套件软件行业SWOT分析

10.2 华中地区人才获取套件软件市场现状分析

10.2.1 华中地区人才获取套件软件产业现状

10.2.2 华中地区人才获取套件软件行业相关政策解读

10.2.3 华中地区人才获取套件软件行业SWOT分析

10.3 华南地区人才获取套件软件市场现状分析

10.3.1 华南地区人才获取套件软件产业现状

10.3.2 华南地区人才获取套件软件行业相关政策解读

10.3.3 华南地区人才获取套件软件行业SWOT分析

10.4 华东地区人才获取套件软件市场现状分析

10.4.1 华东地区人才获取套件软件产业现状

10.4.2 华东地区人才获取套件软件行业相关政策解读

10.4.3 华东地区人才获取套件软件行业SWOT分析

第十一章 人才获取套件软件行业“碳中和”目标实现优劣势分析

11.1 中国人才获取套件软件行业发展中SWOT分析

11.1.1 行业发展优势要素

11.1.2 行业发展劣势因素

11.1.3 行业发展威胁因素

11.1.4 行业发展机遇展望

11.2 新冠疫情对人才获取套件软件行业碳减排工作的影响

第十二章 中国人才获取套件软件行业未来几年市场容量预测

12.1 中国人才获取套件软件行业整体规模预测

12.1.1 2025-2031年中国人才获取套件软件行业销售量预测

12.1.2 2025-2031年中国人才获取套件软件行业销售额预测

12.2 人才获取套件软件行业细分类型市场规模预测

12.2.1 2025-2031年中国人才获取套件软件行业细分类型销售量、市场份额预测

12.2.2 2025-2031年中国人才获取套件软件行业细分类型销售额、市场份额预测

12.2.2.1 2025-2031年中国基于云的销售额、份额预测

12.2.2.2 2025-2031年中国基于网络销售额、份额预测

12.2.3 2025-2031年中国人才获取套件软件行业细分类型价格变化趋势

12.3 人才获取套件软件在不同应用领域的市场规模预测

12.3.1 2025-2031年中国人才获取套件软件在不同应用领域的销售量、市场份额预测

12.3.2 2025-2031年中国人才获取套件软件在不同应用领域的销售额、市场份额预测

12.3.2.1 2025-2031年中国人才获取套件软件在大型企业领域的销售额、市场份额预测

12.3.2.2 2025-2031年中国人才获取套件软件在中小企业领域的销售额、市场份额预测

在“碳中和”背景下，人才获取套件软件报告将重点放在人才获取套件软件行业经济环境、政策环境、产业配置格局变化、产业链变革和转型路径，不仅涵盖国内市场整体情况，还细化到各个地区、类型、应用市场、以及前端企业的发展。此外，报告还就人才获取套件软件行业主要企业的市场表现（包括人才获取套件软件销售量、销售收入、价格、毛利润、市场份额）、战略调整、发展方向等展开调研。