2025年全球雇主价值主张 (EVP)行业调查报告:市场规模、竞争格局与发展趋势

根据QYResearch(北京恒州博智国际信息咨询有限公司)的统计及预测,2024年全球雇主价值主张 (EVP)市场销售额达到了32.17亿美元,预计2031年将达到45.57亿美元,年复合增长率(CAGR)为5.1%(2025-2031

00 投资风险@凡科快图.jpg根据QYResearch(北京恒州博智国际信息咨询有限公司)的统计及预测,2024年全球雇主价值主张 (EVP)市场销售额达到了32.17亿美元,预计2031年将达到45.57亿美元,年复合增长率(CAGR)为5.1%(2025-2031)。地区层面来看,中国市场在过去几年变化较快,2024年市场规模为 百万美元,约占全球的 %,预计2031年将达到 百万美元,届时全球占比将达到 %。

雇主价值主张 (EVP) 是雇主为员工提供的一套独特的奖励、福利和体验,以换取他们的技能、努力和奉献。它涵盖了从有竞争力的薪酬和全面的福利待遇,到积极的企业文化、职业发展机会以及工作与生活的平衡等方方面面。EVP 清晰地定义了公司成为具有吸引力的工作场所的要素,使其在就业市场上脱颖而出。它传达了组织的价值观、使命以及员工在整个职业历程中能够获得的独特价值。精心设计的 EVP 不仅有助于吸引顶尖人才,还能通过确保满足员工的期望和需求来留住员工,从而提高工作满意度、敬业度和整体组织绩效。

报告标题:《2025-2031全球与中国雇主价值主张 (EVP)市场现状及未来发展趋势》
报告编号:5655653 ←咨询时可说明该编号
出版机构:北京恒州博智国际信息咨询有限公司
报告页码:95  报告图表: 98
在线阅读:https://www.qyresearch.com.cn/reports/5655653/employer-value-proposition--evp
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2025-2031全球与中国雇主价值主张 (EVP)市场现状及未来发展趋势》本文研究全球及中国市场雇主价值主张 (EVP)现状及未来发展趋势,侧重分析全球及中国市场的主要企业,同时对比北美、欧洲、中国、日本、东南亚和印度等地区的现状及未来发展趋势。

重点分析在全球及中国有重要角色的企业,分析这些企业雇主价值主张 (EVP)产品的市场规模、市场份额、市场定位、产品类型以及发展规划等。帮助企业或个人准确、全面、迅速了解目前雇主价值主张 (EVP)行业发展动向、把握企业战略发展定位方向不可或缺的专业性报告。

【雇主价值主张 (EVP)报告-核心企业】Daggerfinn、Symphony Talent、Universum、Personio、Great Place to Work、Moore Kingston Smith、Mercer、People Insight、Rosy Sky、Let's Talk Talent、Primeast、Brandemix、Teamdash、Adecco、Robert Walters、Link Humans、ARTS、Habefast

【雇主价值主张 (EVP)报告-产品类型】初级员工、中级经理、高级主管 

【雇主价值主张 (EVP)报告-应用领域】大型企业、中小企业

1 雇主价值主张 (EVP)市场概述

    1.1 雇主价值主张 (EVP)市场概述

    1.2 不同产品类型雇主价值主张 (EVP)分析

        1.2.1 初级员工

        1.2.2 中级经理

        1.2.3 高级主管

    1.3 全球市场不同产品类型雇主价值主张 (EVP)销售额对比(2020 VS 2024 VS 2031)

    1.4 全球不同产品类型雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

        1.4.1 全球不同产品类型雇主价值主张 (EVP)销售额及市场份额(2020-2025)

        1.4.2 全球不同产品类型雇主价值主张 (EVP)销售额预测(2026-2031)

    1.5 中国不同产品类型雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

        1.5.1 中国不同产品类型雇主价值主张 (EVP)销售额及市场份额(2020-2025)

        1.5.2 中国不同产品类型雇主价值主张 (EVP)销售额预测(2026-2031)

2 不同应用分析

    2.1 从不同应用,雇主价值主张 (EVP)主要包括如下几个方面

        2.1.1 大型企业

        2.1.2 中小企业

    2.2 全球市场不同应用雇主价值主张 (EVP)销售额对比(2020 VS 2024 VS 2031)

    2.3 全球不同应用雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

        2.3.1 全球不同应用雇主价值主张 (EVP)销售额及市场份额(2020-2025)

        2.3.2 全球不同应用雇主价值主张 (EVP)销售额预测(2026-2031)

    2.4 中国不同应用雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

        2.4.1 中国不同应用雇主价值主张 (EVP)销售额及市场份额(2020-2025)

        2.4.2 中国不同应用雇主价值主张 (EVP)销售额预测(2026-2031)

3 全球雇主价值主张 (EVP)主要地区分析

    3.1 全球主要地区雇主价值主张 (EVP)市场规模分析:2020 VS 2024 VS 2031

        3.1.1 全球主要地区雇主价值主张 (EVP)销售额及份额(2020-2025年)

        3.1.2 全球主要地区雇主价值主张 (EVP)销售额及份额预测(2026-2031)

    3.2 北美雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

    3.3 欧洲雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

    3.4 中国雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

    3.5 日本雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

    3.6 东南亚雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

    3.7 印度雇主价值主张 (EVP)销售额及预测(2020-2031)

4 全球主要企业市场占有率

    4.1 全球主要企业雇主价值主张 (EVP)销售额及市场份额

    4.2 全球雇主价值主张 (EVP)主要企业竞争态势

        4.2.1 雇主价值主张 (EVP)行业集中度分析:2024年全球Top 5厂商市场份额

        4.2.2 全球雇主价值主张 (EVP)第一梯队、第二梯队和第三梯队企业及市场份额

    4.3 2024年全球主要厂商雇主价值主张 (EVP)收入排名

    4.4 全球主要厂商雇主价值主张 (EVP)总部及市场区域分布

    4.5 全球主要厂商雇主价值主张 (EVP)产品类型及应用

    4.6 全球主要厂商雇主价值主张 (EVP)商业化日期

    4.7 新增投资及市场并购活动

    4.8 雇主价值主张 (EVP)全球领先企业SWOT分析

5 中国市场雇主价值主张 (EVP)主要企业分析

    5.1 中国雇主价值主张 (EVP)销售额及市场份额(2020-2025)

    5.2 中国雇主价值主张 (EVP)Top 3和Top 5企业市场份额

6 主要企业简介

    6.1 Daggerfinn

        6.1.1 Daggerfinn公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.1.2 Daggerfinn 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.1.3 Daggerfinn 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.1.4 Daggerfinn公司简介及主要业务

        6.1.5 Daggerfinn企业最新动态

    6.2 Symphony Talent

        6.2.1 Symphony Talent公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.2.2 Symphony Talent 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.2.3 Symphony Talent 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.2.4 Symphony Talent公司简介及主要业务

        6.2.5 Symphony Talent企业最新动态

    6.3 Universum

        6.3.1 Universum公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.3.2 Universum 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.3.3 Universum 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.3.4 Universum公司简介及主要业务

        6.3.5 Universum企业最新动态

    6.4 Personio

        6.4.1 Personio公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.4.2 Personio 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.4.3 Personio 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.4.4 Personio公司简介及主要业务

    6.5 Great Place to Work

        6.5.1 Great Place to Work公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.5.2 Great Place to Work 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.5.3 Great Place to Work 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.5.4 Great Place to Work公司简介及主要业务

        6.5.5 Great Place to Work企业最新动态

    6.6 Moore Kingston Smith

        6.6.1 Moore Kingston Smith公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.6.2 Moore Kingston Smith 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.6.3 Moore Kingston Smith 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.6.4 Moore Kingston Smith公司简介及主要业务

        6.6.5 Moore Kingston Smith企业最新动态

    6.7 Mercer

        6.7.1 Mercer公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.7.2 Mercer 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.7.3 Mercer 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.7.4 Mercer公司简介及主要业务

        6.7.5 Mercer企业最新动态

    6.8 People Insight

        6.8.1 People Insight公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.8.2 People Insight 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.8.3 People Insight 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.8.4 People Insight公司简介及主要业务

        6.8.5 People Insight企业最新动态

    6.9 Rosy Sky

        6.9.1 Rosy Sky公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.9.2 Rosy Sky 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.9.3 Rosy Sky 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.9.4 Rosy Sky公司简介及主要业务

        6.9.5 Rosy Sky企业最新动态

    6.10 Let's Talk Talent

        6.10.1 Let's Talk Talent公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.10.2 Let's Talk Talent 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.10.3 Let's Talk Talent 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.10.4 Let's Talk Talent公司简介及主要业务

        6.10.5 Let's Talk Talent企业最新动态

    6.11 Primeast

        6.11.1 Primeast公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.11.2 Primeast 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.11.3 Primeast 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.11.4 Primeast公司简介及主要业务

        6.11.5 Primeast企业最新动态

    6.12 Brandemix

        6.12.1 Brandemix公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.12.2 Brandemix 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.12.3 Brandemix 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.12.4 Brandemix公司简介及主要业务

        6.12.5 Brandemix企业最新动态

    6.13 Teamdash

        6.13.1 Teamdash公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.13.2 Teamdash 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.13.3 Teamdash 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.13.4 Teamdash公司简介及主要业务

        6.13.5 Teamdash企业最新动态

    6.14 Adecco

        6.14.1 Adecco公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.14.2 Adecco 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.14.3 Adecco 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.14.4 Adecco公司简介及主要业务

        6.14.5 Adecco企业最新动态

    6.15 Robert Walters

        6.15.1 Robert Walters公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.15.2 Robert Walters 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.15.3 Robert Walters 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.15.4 Robert Walters公司简介及主要业务

        6.15.5 Robert Walters企业最新动态

    6.16 Link Humans

        6.16.1 Link Humans公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.16.2 Link Humans 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.16.3 Link Humans 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.16.4 Link Humans公司简介及主要业务

        6.16.5 Link Humans企业最新动态

    6.17 ARTS

        6.17.1 ARTS公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.17.2 ARTS 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.17.3 ARTS 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.17.4 ARTS公司简介及主要业务

        6.17.5 ARTS企业最新动态

    6.18 Habefast

        6.18.1 Habefast公司信息、总部、雇主价值主张 (EVP)市场地位以及主要的竞争对手

        6.18.2 Habefast 雇主价值主张 (EVP)产品及服务介绍

        6.18.3 Habefast 雇主价值主张 (EVP)收入及毛利率(2020-2025)&(百万美元)

        6.18.4 Habefast公司简介及主要业务

        6.18.5 Habefast企业最新动态

7 行业发展机遇和风险分析

    7.1 雇主价值主张 (EVP)行业发展机遇及主要驱动因素

    7.2 雇主价值主张 (EVP)行业发展面临的风险

    7.3 雇主价值主张 (EVP)行业政策分析

8 研究结果

9 研究方法与数据来源

    9.1 研究方法

    9.2 数据来源

        9.2.1 二手信息来源

        9.2.2 一手信息来源

    9.3 数据交互验证

    9.4 免责声明

在QYResearch,我们通过丰富的专家资源、完备的数据库、专业的研究团队、精准完善的调查分析为您提供深入的市场调研、销售数据、市场环境分析、市场发展预测...为确保市场调研的准确性,我们所有的信息均通过多重验证审核。

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