美国10月私人企业终于开始招人了!新增4.2万个工作机会,结束了9月裁员2.9万人的阴霾,也比专家预测的2.5万还要好。不过别高兴太早,这波复苏其实很「不平均」。从产业来看,贸易、物流和公用事业表现最亮眼,一口气增加了4.7万个职位,医疗和教育服务也贡献了2.6万人,金融业则新增1.1万个工作机会。矿业和建筑业也在稳定增长当中。但另一边的景象就没那么乐观了。科技信息业裁掉1.7万人,专业商业服务减少1.5万人,餐饮旅馆业更是连续第三个月在裁员。整个就业市场呈现明显的「冰火两重天」局面。
薪资方面,不换工作的人年薪成长率是4.5%,但如果你选择跳槽,年薪成长率可以达到6.7%,足足多赚了2.2个百分点。不过整体来说,薪资成长已经「卡关」一年多,专家认为这代表劳动市场的供需已经达到平衡状态。
从这份数据来看,美国就业市场正进入一个新阶段。传统民生产业像是物流、医疗这些领域依然稳健成长,但科技业和高端服务业正在经历「AI转型阵痛期」,短期内裁员潮恐怕难以停止。薪资成长趋缓其实透露出一个讯息:企业不再像疫情后那样疯狂抢人,员工的议价能力明显下降。想要加薪的话,跳槽仍然是最有效的方式,毕竟能多赚2.2%的成长空间。
这份就业数据转正,加上薪资稳定,可能让联准会认为经济状况没那么糟,因此不会急着大幅降息。这对股市来说是个双面刃,投资人需要更谨慎观察后续发展。
对于求职者来说,现在应该把目光放在医疗保健、物流供应链和能源矿业这些领域,科技业的职缺则要更加谨慎评估。如果你是上班族想要加薪,认真准备履历开始看机会吧,跳槽溢价还有6.7%的空间。至于投资人,就业回稳但力道不强,市场可能会维持「温和震荡」的格局。
一句话总结: 美国就业市场像「退烧中的病人」,不再恶化但离完全康复还有距离,而且不同器官复原速度差很大!
1106_伦敦金操作计划
4125 / 可操作区间:3915~4045/ 3890
区间突破操作: 当前价格位于3915-4045区间,采取区间突破操作方式:
突破4045: 可尝试多单,目标看向更高点位(如4125或更高)。
跌破3915:可尝试空单,目标看向更低支撑点(如3890或更低)。
区间震荡操作: 3915-4045区间内,可采取区间震荡操作方式:
价格触及 4045并回调: 可尝试空单,目标看向区间下沿(3915)。
价格触及3915并反弹: 可尝试多单,目标看向区间上沿(4045)。
止损设置:建议设置在 5~8 美元范围内。
止盈设置:建议设置在 5~100 美元范围内,根据市场波动灵活调整。
风险控制: 无论采取哪种操作方式,务必在入场前设置好止损止盈。
分批减仓: 采用突破操作时,建议在第一目标价达到时减仓 30%,剩余仓位继续持有以最大化利润。
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1106_伦敦银操作计划
49.36/ 可操作区间46.80~48.50 / 45.58
当前价格位于46.80~48.50区间,建议采取区间突破操作方式:
突破48.50:可尝试多单,目标看向更高压力位49.36
跌破46.80: 可尝试空单,目标看向更低支撑位45.58
提示:突破操作的获利空间较为可观,足以覆盖操作中的小额亏损。
若价格仍维持在46.80~48.50区间内,可采取区间震荡操作方式:
价格触及48.50并回调:可尝试空单,目标看向区间下沿46.80
价格触及46.80并反弹:可尝试多单,目标看向区间上沿48.50
止损设定:建议设置在0.2~0.3美元范围内。止盈设定:建议设置在0.3~3美元范围内,根据市场波动灵活调整。
风险控制:无论采取哪种操作方式,务必在入场前设置好止损止盈。
分批减仓:采用突破操作时,建议在第一目标价达到时减仓30%,剩余仓位继续持有以最大化利润。
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