176家险企高管大调查！平均每家8名，这些险企高管人数尤其低

监管部门针对原明天系险企高管、原恒大人寿高管的行政处罚陆续公布，绝大多数人虽然只是罚款、不同期限的禁业等，只有个别人被追究刑责，但毫无疑问，伴随严监管的持续，险企高管们的合规意识都空前强化，选择公司慎之又慎；另一方面，行业大转型，险企降本增效意识不断增强，在裁撤分支机构的同时，不少公司还有意识的控制高管数量，以尽可能减少成本支出。

高管们更慎重，险企们更在意成本，多重因素叠加下，可以看到不少中小险企的高管数量已经明显下滑，最少者甚至只有3人。

当然，不同险企之间的高管数量差异甚大，不少大中型险企高管数量仍高达10人以上。当然，也必须明确的是，不同险企之间，高管的薪酬水平也相差甚远，高管数量多，也不一定就意味着成本高。

整体而言，一家险企的高管数量远低于行业平均水平，对于其他具备相应能力的业界人士而言，则意味着就业的机会，但险企、高管都日趋谨慎的情况下，这种机会能否演化成“双向奔赴”还有待观察。

统计说明：

统计数量：88家人身险险企、88家财产险险企（标黄者未披露偿付能力报告）

信息来源:险企二季度偿付能力报告、险企官网

统计口径：险企口径，即险企当前公开披露的高管全部纳入统计

核心结论：

1、财产险企、人身险企情况相似

2、88家纳入统计的人身险企合计披露高管数量687人，平均每家7.8名，约8名

3、88家纳入统计的财产险企合计披露高管数量685人，平均每家7.8名，约8名

4、人身险企中， 31家险企高管数量高于平均水平（大于8人）

5、财产险企中，30家险企高管数量高于平均水平（大于8人）

6、人身险企中，高管数量等于或少于4人的是6家险企

7、财产险企中，高管数量等于或少于4人的也是6家险企

8、业务规模是影响险企高管数量的因素之一，不过很多中小险企，高管数量也相当之多，甚至超越大公司。例如，4家日资独资财险公司，均为小型险企，但东京海上高管数量高达13人，三井住友12人、爱和谊也是12人，人数最少的是日本财险，为7人。当然，这也与不同险企不同治理理念有关。

9、经营状态也是影响险企高管数量的因素之一，个别经营陷入困境的险企，其高管数量已经显著减少，例如华汇人寿仅为3人，已经无法维持正常经营。其一个高管的薪酬甚至超越保险业务收入。

10、经营效率也是影响险企高管数量的关键因素之一，比亚迪财险采用全新的经营模式，成为国内首家手续费降为0的保险公司，其高管人数也仅为3人。

表一：人身险企

表二：财产险企