天富龙IPO：专科及以下员工占比93%，财务总监及半数核心技术人员中专学历

据上交所官网消息， 扬州天富龙集团股份有限公司（下文简称：天富龙）的主板IPO申请于2025年4月23日过会。

在知识经济与技术创新驱动的当下，天富龙员工及管理层存在明显的学历短板。

招股书显示，截至2024年末公司及子公司员工总数为2231人，其中专科及以下员工占比93%，其中专科以下占比近80%。

除了公司董事长朱大庆仅为初中学历外，公司董事刘海成为大专学历；公司财务总监王金富为中专学历；

公司4名核心技术中，有2名张盛（同时担任监事会主席、富威尔（珠海）总经理）、钱春香（同时担任监事、威英化纤总经理）也均为中专学历；

员工及高管学历普遍偏低的现状，对天富龙创新能力、财务管控、技术升级等关键层面可能造成诸多不利影响。如何解决人才短板问题，优化人才结构，提升整体人才素质，是天富龙必须跨越的鸿沟。

以财务总监为例，财务工作涉及复杂的财务报表编制、税务筹划、资金运作以及风险评估等多方面内容，专业素养直接关系到公司财务决策的科学性和财务风险的把控能力。按照行业普遍要求，财务总监通常需要财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，且拥有中级以上会计师职称，具备注册会计师资格证书者优先。

但从履历来看，天富龙财务总监王金富尽管从业年限较长，但2004年2月到2012年2月中间有8年时间都在从事供应部部长职业。且其并无任何会计、经济师相关职称。在其中专学历的背景下，是否能够精准解读复杂的财务法规政策、合理规划公司资金，有效防范财务风险，都存在不确定性。一旦财务管控出现漏洞，如财务报表失真、税务违规、资金链断裂等问题，不仅会影响公司的正常运营，也会严重损害投资者利益。